Pošlite svoj životopis e-mailom. Ako poslať životopis e-mailom? Pravidlá obchodnej etikety. Cieľ a požadovaná úroveň platu

1. Napísanie motivačného listu je jedným z najvýraznejších krokov pri prezentácii uchádzača, ktorý naznačuje kompetentnosť, presvedčivosť, asertivitu a serióznosť jeho zámerov pri hľadaní vhodnej práce. Po prečítaní takéhoto listu sa personalista dozvie o hlavnom cieli uchádzača, zhodnotí jeho úsilie a dokáže vyvodiť príslušné závery. Pri vypĺňaní listu by mal žiadateľ kontaktovať priamo náborového manažéra. Ak si nie je vedomý svojho mena, je vhodné použiť bezmennú správnu formuláciu, napríklad „Vážení zamestnanci podniku“ alebo „Dobrý deň“. Mali by ste uviesť voľné pracovné miesto, o ktoré máte záujem, a zdroje informácií o ňom. Ďalej napíšte niečo o výhodách, ktoré ponúkate. Ak je vaša kandidatúra pre zamestnávateľa zaujímavá, musíte príbeh dokončiť uvedením svojho telefónneho čísla alebo e-mailu, aby ste získali spätnú väzbu.

   Počítač + internet + blog = články o zarábaní peňazí

   Nezabudnite na podpis "s úctou ...".

Prečo niektorí posielajú životopisy desiatkam spoločností a nedostanú žiadnu odpoveď, zatiaľ čo iní posielajú životopisy trom spoločnostiam a dostanú tri pozvánky na pohovor?

Môžete hádať alebo odkazovať na šťastie, ale len jedna vec je jasná: dobrá príprava prináša dobré výsledky. Z tohto dôvodu je lepšie sa zamyslieť a raz napísať skvelý životopis. Poskytne vám prácu, ktorú potrebujete, inteligentného lídra, kariérne príležitosti a všetko, o čom snívate.

V tomto článku nájdete tipy, ako správne napísať životopis pre účtovníka, manažéra, právnika, inžiniera, riaditeľa, manažéra, ekonóma či akéhokoľvek iného špecialistu. Všetky vyššie uvedené odporúčania sú základného charakteru a nezávisia od profesie.

Štyri aspekty dobrého životopisu

1. Gramotnosť

Absencia chýb, preklepov, mládežníckeho slangu je nevyhnutným a možno aj najdôležitejším aspektom zostavovania životopisu. Najdôležitejšie, pretože ak má dokument veľa chýb, možno ho jednoducho vyhodiť a nevenovať pozornosť všetkému ostatnému.

Ak chcete správne napísať životopis pre prácu, musíte ho napísať kompetentne.

2. Súlad s voľným miestom

Konkretizáciou nepotrebných vecí zamestnávateľa mätiete a vyvolávate z neho zbytočné otázky.

Potom, čo si ľudia objednajú službu zostavenia predajného životopisu, starostlivo prediskutujem ich želania týkajúce sa práce. Požadujem voľné pracovné miesta, ktoré sa ľuďom páčili, pozerám, ako zamestnávatelia popisujú správneho kandidáta, pozerám podobné voľné miesta. To všetko umožňuje vidieť situáciu z oboch strán (očami uchádzača aj zamestnávateľa). Výsledok všetkých týchto akcií životopisu sa priblíži zamestnávateľovi a hľadanie práce sa zjednoduší a zrýchli.

Príklady správneho a nesprávneho písania životopisu

• Ak sa chystáte byť účtovníkom, nie je potrebné spomínať absolvovanie kurzov tvorby webových stránok alebo interiérového dizajnu.
• Ak sa chystáte byť kuchárom, nemôžete uviesť absolvované kurzy účtovníctva.
• Ak sa chystáte pracovať ako programátor, nemali by ste písať o predajných zručnostiach.

Ak máte pochybnosti, či napísať alebo nepísať o akejkoľvek skúsenosti alebo zručnosti - napíšte. Je lepšie odpovedať na otázky zamestnávateľa na pohovore, ako zostať bez pozvania na pohovor.

3. Primeraná dĺžka životopisu

Pol strany je málo, tri strany veľa, 1-2 strany optimálne. Samozrejme, je žiaduce držať sa v rámci jednej stránky, ale nie vždy je to možné urobiť bezbolestne. Niekedy je pre správne napísanie životopisu lepšie opísať svoje skúsenosti a úspechy podrobnejšie a urobiť zhrnutie na dve strany, než šetriť slovami a snažiť sa opísať svoju profesionalitu niekoľkými bezvýznamnými frázami.

• optimalizovať využitie priestoru (napríklad tabuľka vám umožňuje napísať niečo do 3 stĺpcov a použiť na to iba jeden riadok)
• zmenšiť písmo (na primeranú veľkosť)
• vytvoriť optimálne okraje a hlavičky a päty dokumentu

Tieto jednoduché kroky môžu zmeniť dvojstranový životopis na jednostranový.

Pozerám sa na obrovské množstvo životopisov a vidím, že výrečnosť je jednou z najčastejších chýb. Raz som narazil na celostránkový popis práce (bolo uvedených približne 27 povinností)!

4. Jasná a jednoduchá štruktúra

Toto je asi najdôležitejšia vec, ktorú treba vytvoriť. Správna príprava životopisu pre prácu zahŕňa správne štruktúrovanie informácií o vás a vašich odborných skúsenostiach.

Neexistuje jediná forma registrácie informácií o sebe, existujú však populárne. Prijateľným spôsobom je použiť ich a nevymýšľať niečo nové.

Dve bežne používané štruktúry životopisov

Aby ste lepšie pochopili, ako správne napísať životopis, musíte zvážiť každú z týchto sekcií samostatne.

Meno, kontaktné údaje, osobné údaje

Z požadovaných údajov:

• Priezvisko
• Email
• Telefón
• Mesto bydliska

Všetky ostatné údaje sú voliteľné. Niekedy môžete v životopise nájsť nepotrebné podrobnosti:

• Presná adresa s indexom (tu sa môžete obmedziť na mesto);
• Dátum narodenia (môžete sa obmedziť na vek);
• Dva kontaktné telefóny (ak je to absolútne nevyhnutné, potom, samozrejme, uveďte, ale je lepšie, ak existuje jedno telefónne číslo);
• Rodinný stav: (ne)ženatý / (ne)ženatý. Tieto detaily možno ľahko vynechať.

Ak sú deti, môžete o tom písať aj mlčať. Je ťažké dať správnu radu vopred, pretože. Sú situácie, keď tieto informácie do životopisu písať nemusíte.

Cieľ a požadovaná úroveň platu

Tieto informácie uvádzate podľa vlastného uváženia.

Vytvorte životopis pre prácu

Nemôžete to uviesť, pretože o tom môžete podrobne hovoriť na stretnutí, ale stručne opíšte svoj cieľ v sprievodnom liste. Čo sa týka požadovaného platu, bude veľmi závisieť od povinností, ktoré prevezmete. Na pohovore sa teda dá diskutovať aj o plate.

skúsenosti

Odporúča sa uviesť skúsenosti z posledných 5-9 rokov práce. Aby bolo možné správne napísať životopis pre prácu, odborná prax musí byť uvedená chronologicky, počnúc posledným miestom výkonu práce. Preto je potrebné podrobnejšie povedať o funkciách vykonávaných na poslednom pracovisku.

Vzdelávanie

Ak pracujete už dlhší čas, odporúča sa stručne uviesť informácie o vzdelaní. Ak ste absolvent alebo študent, potom je lepšie popísať všetko podrobnejšie - úspešné semestrálne práce, diplom, pracovné skúsenosti atď.

Je možné špecifikovať aj kurzy, školenia, semináre a iné vzdelávacie akcie. Nezabudnite, že musia byť relevantné pre voľné pracovné miesto.

Profesionálne zručnosti

V tejto časti sú uvedené všetky zručnosti a schopnosti, ktoré zodpovedajú voľnému pracovnému miestu, pre ktoré sa životopis zostavuje.

Jediné odporúčanie - neuvádzajte banálne veci: zodpovednosť, schopnosť učiť sa, obetavosť, vodcovské schopnosti, vysoký výkon, odolnosť voči stresu, túžba po kariérnom raste. Mnohí to píšu a už sa ani nezamýšľajú nad významom týchto slovných spojení. Nebuďte ako „všetci“, naučte sa vyčnievať z davu.

Toto je novodobý problém. Nikdy som nevidel životopis bez týchto vlastností pri mojej práci v kariérovom poradenstve! Všetci vyškolení, zodpovední, cieľavedomí, pracujú na výsledku. VŠETKY sú dokonalé. Vo všeobecnosti by sa malo zo životopisu odstrániť všetko toto supermanstvo.

Ďalšie informácie

V tejto časti môžete uviesť všetko, čo nebolo zahrnuté v predchádzajúcich častiach, ale čo môže byť pre dané voľné miesto dôležité. Tu môžete uviesť svoje osobné vlastnosti, osobné úspechy, záľuby a ďalšie podrobnosti, ktoré sú pre zamestnávateľa zaujímavé.

Zároveň je dôležité ešte raz pripomenúť, že musíte vyplniť sekcie v súlade s vašou želanou pozíciou a nie vytvoriť štandardný životopis pre všetky príležitosti.

Ukážka - ako napísať životopis

Finálna verzia môže vyzerať takto:

Túto šablónu si môžete stiahnuť zadarmo spolu s knihou o chybách v životopise.

Bude tiež efektívne použiť šablónu životopisu z hh.ru. Zaregistrujte sa na stránke, vyplňte životopis a nahrajte ho vo formáte Word. Tu je pre vás dobrá šablóna.

Ako urobiť svoj životopis ešte atraktívnejším

Úspešné pokrytie

Okrem pracovných povinností a úloh môžete opísať úspechy, ktoré sa vďaka vám udiali. Takéto informácie vás výrazne odlíšia od davu a urobia váš životopis rádovo atraktívnejším.

Na pôsobisko zvyčajne stačia 2-3 úspechy. Samozrejme, úspech by mal zodpovedať želanej práci. Pre manažéra, manažérske úspechy, pre programátora, pre programátora, pre účtovníka atď.

Jasný význam fráz a použitých slov

Často v životopise nájdete frázy ako „riadenie obchodných procesov“, „strategické plánovanie“, „riešenie obchodných problémov“ a iné. Odporúčam ich preformulovať do jednoduchších a zrozumiteľnejších fráz. Dokument sa tak bude lepšie čítať a výrazne uľahčí prácu HR manažérovi a manažérovi, ktorý sa zoznámi s vašou kandidatúrou. V dôsledku toho vyhráte.

Zložité slová a prebytok výrazov mení životopis na popis práce. Píšte jednoduchšie a práca si vás nájde rýchlejšie. Prečítajte si viac o písaní predajného životopisu.

Jednou z najdôležitejších činností pri hľadaní zamestnania je napísanie dobrého životopisu. Veľká pozornosť sa venuje správnosti, gramotnosti a účinnosti tohto dokumentu. A je to správne.

Obnovte vyplnenie, tlač online, stiahnutie

Netreba však opomenúť ešte jeden dôležitý úkon: zaslanie životopisu e-mailom.
Teraz je tento spôsob prenosu informácií najrýchlejší a najpohodlnejší. Stala sa účinným komunikačným nástrojom na trhu práce. Ak sa uchádzač pri zasielaní životopisu e-mailom pomýli, personalista nemusí dostať dlhý a zmysluplný dokument. V dôsledku toho môže potenciálny kandidát so všetkými svojimi pozitívnymi vlastnosťami a profesionalitou zostať bez dlho očakávanej práce.
Preto je dôležité nielen vytvoriť kompetentný, presný, profesionálny životopis, ktorý dokáže urobiť dobrý dojem na personalistu, ale aj vykonať všetky kroky na jeho bezchybné odoslanie.

Kroky na zaslanie životopisu e-mailom

Takže keď máte v ruke vzorový životopis, mali by ste urobiť niekoľko správnych krokov, aby ste ho doručili svojmu budúcemu šéfovi. Niekoľko slov o tom, čomu musíte venovať osobitnú pozornosť:

1. Mali by ste mať vlastnú poštovú schránku. Pri písaní poštovej adresy treba dbať na jej neutrálnosť a stručnosť. napr. [e-mail chránený] alebo [e-mail chránený]- dobré voľby. V žiadnom prípade by ste nemali používať korešpondenčné adresy so slovami podobnými ako: „bacuľatá“, „superman“, „med“ atď. Vyvolajú negatívnu reakciu personalistu a ukážu vašu blízkosť a ľahkomyseľnosť.
2. Neodporúča sa posielať prázdny list s priloženým súborom životopisu. Musíte vyplniť polia. Napríklad do poľa „Predmet správy“ je potrebné napísať slovo „Resume“ a označenie pozície, na ktorú sa uchádzač počíta. V určitých prípadoch je tu napísaný kód voľného miesta alebo iniciály interného náborového pracovníka. Toto poradie písania listu je typické pre veľké podniky s množstvom voľných pracovných miest. Používa sa na zjednodušenie procesu hľadania zamestnancov a triedenia prichádzajúcich životopisov. Za takéto požiadavky by mali niesť plnú zodpovednosť žiadatelia. Nedodržanie podmienok náborového pracovníka bude z jeho strany považovať za neúctu k podniku, nepozornosť a ľahkomyseľnosť žiadateľa.
3. V ďalšej fáze sa odporúča znovu skontrolovať napísaný životopis. Možno po ďalšom čítaní nájdete gramatické alebo pravopisné chyby, opravte ich, čo vám dá väčšiu dôveru v pozitívny výsledok prípadu.
4. Najčastejšie je životopis priložený k listu ako samostatný súbor. Povinná podmienka: musí byť vo formáte doc. Tento formát je všestranný a bezpečný. Ak je životopis napísaný vo formáte RTF, musí byť uložený v programe Microsoft Word. Ak to chcete urobiť, v ponuke „Súbor“ vyberte časť „Uložiť ako ...“ a v príslušnom poli „Typ súboru“ kliknite na tlačidlo „doc“. Zobrazí sa vám správa o možnosti straty niektorých prvkov formátovania, ktorú môžete pokojne ignorovať. Po uložení súboru je vhodnejšie ho znova skontrolovať a skontrolovať čitateľnosť.
5. Nezasypávajte svoj životopis zbytočnými informáciami. Nemusíte k nemu pripájať fotografie ani ukážky vašej práce, ak to zamestnávateľ na voľnom mieste neuviedol. Možno je pre neho spočiatku postačujúca informácia životopis a motivačný list. Ak ho vaša kandidatúra zaujme, bude vás môcť počas pohovoru požiadať, aby ste mu poskytli konkrétne informácie.

Video: Ako poslať súbor e-mailom

Ako poslať životopis e-mailom

Hlavnou starosťou uchádzačov o prácu na trhu práce je napísať životopis správne a kompetentne, nezabudnite v ňom uviesť všetky potrebné údaje, aby ste získali požadovanú pozíciu. Mnohým však uniká ďalší veľmi dôležitý bod – posielanie životopisu e-mailom. V dnešnej dobe je e-mail najrýchlejším a najpohodlnejším spôsobom, ako doručiť zamestnávateľovi životopis, no ak sa pri odosielaní pomýlite, váš životopis sa nemusí dostať do správnych rúk a aj keď ste dokonalým uchádzačom o zamestnanie otvorená práca, jednoducho si vás nikto nevšimne.

Váš list je prvým dojmom o vás, a čím je kompetentnejší a presnejší, tým je pravdepodobnejšie, že sa bude náborovým pracovníkom páčiť.

A teraz, keď máte v rukách pripravený ideálny životopis, mali by ste pred jeho odoslaním vziať do úvahy niekoľko technických bodov.

1. Získajte samostatnú poštovú schránku. Vaša poštová adresa by mala byť krátka a neutrálna. Napríklad, [e-mail chránený] alebo [e-mail chránený]. Kategoricky sa vyhýbajte poštovým adresám so slovami „labka“, „bond007“, „imp“, spôsobia len negatívnu spätnú väzbu od zamestnávateľa a nepovedia o vás nič dobré.
2. Nikdy neposielajte prázdny e-mail s priloženým životopisom. Do poľa „Predmet“ napíšte slovo „Resume“ a následne názov voľného miesta, o ktoré sa uchádzate.

   Ako poslať životopis zamestnávateľovi e-mailom

   Niekedy vás veľké spoločnosti požadujú, aby ste v predmete listu uviedli kód voľného miesta alebo meno HR manažéra, pretože spoločnosť môže mať otvorených niekoľko desiatok voľných pracovných miest naraz, čo výrazne zjednoduší proces náboru a triedenia prijatých životopisov. . Nesplnenie týchto požiadaviek svedčí o nepozornosti a neúctivom prístupe uchádzača k zamestnávateľskej spoločnosti.

3. Vytvorte sprievodný list. Prítomnosť sprievodného listu je znakom dobrých mravov a seriózneho prístupu k hľadaniu zamestnania. Otvorením tohto listu sa náborový manažér, ktorý ho posúdi, bude môcť krátko zoznámiť s vaším hlavným cieľom, vidieť vaše úsilie a ohodnotiť vás podľa zásluh. Hlavná vec, ktorú by ste tu mali vziať do úvahy, je, že musíte použiť adresu, a ak nepoznáte meno zamestnanca, obmedzte sa na všeobecné „Vážení zamestnanci spoločnosti“ alebo jednoducho „Dobrý deň“. Ďalej uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate, kde ste dostali informácie o voľnom mieste, pár riadkov o vašich výhodách. Na záver určite uveďte, že ak by mali záujem o vašu kandidatúru, môžu vás kontaktovať telefonicky alebo emailom. A podpis na konci "s úctou ...".
4. Znova skontrolujte svoj životopis. Odstráňte gramatické a pravopisné chyby.
5. Obnoviť prílohu súboru. Súhrn sa spravidla nachádza ako priložený súbor k listu. V tomto prípade musí byť súbor vo formáte doc, čo je najuniverzálnejšia a najbezpečnejšia možnosť. Ak chcete dokument uložiť vo formáte RTF v programe Microsoft Word, v ponuke Súbor vyberte položku Uložiť ako a potom v poli Typ súboru vyberte položku doc. Ignorujte hlásenie, že niektoré formátovanie sa môže stratiť. Po uložení súbor zatvorte, potom ho znova otvorte a skontrolujte jeho čitateľnosť.
6. Vyhnite sa nadbytočným údajom. Ak si voľné pracovné miesto zamestnávateľa nevyžaduje priložiť k životopisu fotografie alebo ukážky vašej práce, potom ich radšej nepridávajte. Možno vás chce najskôr ohodnotiť podľa životopisu a údajov, ktoré ste uviedli, a potom, ak oňho budete mať záujem, si zvyšok vyžiada na pohovore.

Ako poslať životopis e-mailom

Jednou z najdôležitejších činností pri hľadaní zamestnania je napísanie dobrého životopisu. Veľká pozornosť sa venuje správnosti, gramotnosti a účinnosti tohto dokumentu. A je to správne. Netreba však opomenúť ešte jeden dôležitý úkon: zaslanie životopisu e-mailom.
Teraz je tento spôsob prenosu informácií najrýchlejší a najpohodlnejší. Stala sa účinným komunikačným nástrojom na trhu práce. Ak sa uchádzač pri zasielaní životopisu e-mailom pomýli, personalista nemusí dostať dlhý a zmysluplný dokument. V dôsledku toho môže potenciálny kandidát so všetkými svojimi pozitívnymi vlastnosťami a profesionalitou zostať bez dlho očakávanej práce.
Preto je dôležité nielen vytvoriť kompetentný, presný, profesionálny životopis, ktorý dokáže urobiť dobrý dojem na personalistu, ale aj vykonať všetky kroky na jeho bezchybné odoslanie.

Kroky na zaslanie životopisu e-mailom

Takže keď máte v ruke vzorový životopis, mali by ste urobiť niekoľko správnych krokov, aby ste ho doručili svojmu budúcemu šéfovi. Niekoľko slov o tom, čomu musíte venovať osobitnú pozornosť:

1. Mali by ste mať vlastnú poštovú schránku. Pri písaní poštovej adresy treba dbať na jej neutrálnosť a stručnosť.

   Pomôžeme vám bezplatne vytvoriť správny životopis

   napr. [e-mail chránený] alebo [e-mail chránený]- dobré voľby. V žiadnom prípade by ste nemali používať korešpondenčné adresy so slovami podobnými ako: „bacuľatá“, „superman“, „med“ atď. Vyvolajú negatívnu reakciu personalistu a ukážu vašu blízkosť a ľahkomyseľnosť.

2. Neodporúča sa posielať prázdny list s priloženým súborom životopisu. Musíte vyplniť polia. Napríklad do poľa „Predmet správy“ je potrebné napísať slovo „Resume“ a označenie pozície, na ktorú sa uchádzač počíta. V určitých prípadoch je tu napísaný kód voľného miesta alebo iniciály interného náborového pracovníka. Toto poradie písania listu je typické pre veľké podniky s množstvom voľných pracovných miest. Používa sa na zjednodušenie procesu hľadania zamestnancov a triedenia prichádzajúcich životopisov. Za takéto požiadavky by mali niesť plnú zodpovednosť žiadatelia. Nedodržanie podmienok náborového pracovníka bude z jeho strany považovať za neúctu k podniku, nepozornosť a ľahkomyseľnosť žiadateľa.
3. Napísanie motivačného listu je jedným z najvýraznejších krokov pri prezentácii uchádzača, ktorý naznačuje kompetentnosť, presvedčivosť, asertivitu a serióznosť jeho zámerov pri hľadaní vhodnej práce. Po prečítaní takéhoto listu sa personalista dozvie o hlavnom cieli uchádzača, zhodnotí jeho úsilie a dokáže vyvodiť príslušné závery. Pri vypĺňaní listu by mal žiadateľ kontaktovať priamo náborového manažéra. Ak si nie je vedomý svojho mena, je vhodné použiť bezmennú správnu formuláciu, napríklad „Vážení zamestnanci podniku“ alebo „Dobrý deň“. Mali by ste uviesť voľné pracovné miesto, o ktoré máte záujem, a zdroje informácií o ňom. Ďalej napíšte niečo o výhodách, ktoré ponúkate. Ak je vaša kandidatúra pre zamestnávateľa zaujímavá, musíte príbeh dokončiť uvedením svojho telefónneho čísla alebo e-mailu, aby ste získali spätnú väzbu. Nezabudnite na podpis "s úctou ...".
4. V ďalšej fáze sa odporúča znovu skontrolovať napísaný životopis. Možno po ďalšom čítaní nájdete gramatické alebo pravopisné chyby, opravte ich, čo vám dá väčšiu dôveru v pozitívny výsledok prípadu.
5. Najčastejšie je životopis priložený k listu ako samostatný súbor. Povinná podmienka: musí byť vo formáte doc. Tento formát je všestranný a bezpečný. Ak je životopis napísaný vo formáte RTF, musí byť uložený v programe Microsoft Word. Ak to chcete urobiť, v ponuke „Súbor“ vyberte časť „Uložiť ako ...“ a v príslušnom poli „Typ súboru“ kliknite na tlačidlo „doc“. Zobrazí sa vám správa o možnosti straty niektorých prvkov formátovania, ktorú môžete pokojne ignorovať. Po uložení súboru je vhodnejšie ho znova skontrolovať a skontrolovať čitateľnosť.
6. Nezasypávajte svoj životopis zbytočnými informáciami. Nemusíte k nemu pripájať fotografie ani ukážky vašej práce, ak to zamestnávateľ na voľnom mieste neuviedol. Možno je pre neho spočiatku postačujúca informácia životopis a motivačný list. Ak ho vaša kandidatúra zaujme, bude vás môcť počas pohovoru požiadať, aby ste mu poskytli konkrétne informácie.

Video: Ako poslať súbor e-mailom

Online Modern Resume Builder: Zostavte a stiahnite si za 10 minút

Ak je pri mnohých pracovných skúsenostiach počet pozvaní od zamestnávateľov malý, je to príležitosť zamyslieť sa nad základmi hľadania práce. Mali by ste začať s voľnými krokmi. Odporúčame vám použiť našu modernú šablónu na vytvorenie životopisu online a stiahnutie na ďalšie odoslanie.

Väčšina uchádzačov o prácu si kladie otázku: ako správne napísať životopis? Nasledujúce tipy vám v tom pomôžu:

1. Jednou z prvých požiadaviek na životopis je gramotnosť. Pracovné skúsenosti by mali byť opísané čo najstručnejšie a najkonkrétnejšie.

   Ako poslať životopis e-mailom

   Neodporúča sa robiť životopis vo veľkom objeme (cez stranu), pretože existuje riziko, že ho personalista jednoducho nedočíta do konca. Keď sú pracovné skúsenosti naozaj veľmi dobré, môžete si urobiť druhú verziu životopisu – predĺženú. Môže sa to hodiť na pohovore.

2. Ak máte značné skúsenosti v rôznych oblastiach, odporúča sa vypracovať niekoľko súhrnov popisujúcich každý z aspektov činnosti. Napríklad programátor, ktorý hovorí niekoľkými jazykmi, môže mať skúsenosti s niekoľkými projektmi a skúsenosti ako správca systému. Nie každý zamestnávateľ ocení univerzálneho zamestnanca, preto je lepšie písať samostatné životopisy popisujúce skúsenosti s programovaním a správou systému.
3. Je potrebné vytvoriť životopis, ktorý spĺňa požiadavky určitej kategórie zamestnávateľov. Najprv si musíte prezrieť a systematizovať voľné pracovné miesta, ktoré vás zaujímajú, rozhodnúť sa o vlastných preferenciách týkajúcich sa práce a pokúsiť sa pochopiť, čo zamestnávateľ v každej konkrétnej oblasti potrebuje. Potom musíte vo svojej skúsenosti vyzdvihnúť tieto aspekty a premýšľať o tom, ako ich čo najvýhodnejšie prezentovať.
4. Pri popise svojich aktivít treba spomenúť nielen povinnosti, ale aj dosiahnuté výsledky s uvedením konkrétnych čísel. Pointa je toto: mali by ste opísať povinnosti, zoradiť ich podľa stupňa dôležitosti a potom uviesť číselné hodnoty, ktoré charakterizujú efektivitu každého typu činnosti. Súbor parametrov závisí od pozície žiadateľa na trhu. Výsledok musí byť spoľahlivý a presvedčivý.
5. Skúste priložiť svoju fotografiu, ktorá dokáže získať cudzieho človeka. Upozorňujeme, že by to nemalo byť vzdorné a naznačovať niektoré nepracovné momenty. Neutrálne portrétne fotografovanie pre žiadateľa je najlepšou voľbou.

Keď žiadateľ príde na to, ako napísať životopis a pripraví ho online, finálny dokument je potrebné dôkladne preskúmať. Je dobré, ak existuje možnosť ukázať životopis známym, ktorí sú kompetentní v nábore a pomôžu zadarmo. Spolupráca s personálnymi agentúrami môže byť veľmi prospešná. Umožní to nielen priniesť životopis do požadovanej podoby, ale aj dostať sa do databázy.

Ak má uchádzač okrem úspešného životopisu aj sebavedomie a dobrú náladu, potom je úspech v zamestnaní zaručený.

Hlavnou starosťou uchádzačov o prácu na trhu práce je napísať životopis správne a kompetentne, nezabudnite v ňom uviesť všetky potrebné údaje, aby ste získali požadovanú pozíciu. Mnohým ľuďom však uniká ďalší veľmi dôležitý bod - zaslanie životopisu emailom. V dnešnej dobe je e-mail najrýchlejším a najpohodlnejším spôsobom, ako doručiť zamestnávateľovi životopis, no ak sa pri odosielaní pomýlite, váš životopis sa nemusí dostať do správnych rúk a aj keď ste dokonalým uchádzačom o zamestnanie otvorená práca, jednoducho si vás nikto nevšimne.

Váš list je prvým dojmom o vás, a čím je kompetentnejší a presnejší, tým je pravdepodobnejšie, že sa bude zamestnávateľovi páčiť.

A teraz, keď máte v rukách pripravený ideálny životopis, mali by ste pred jeho odoslaním vziať do úvahy niekoľko technických bodov.

1. Získajte samostatnú poštovú schránku. Vaša poštová adresa by mala byť krátka a neutrálna. Napríklad, [e-mail chránený] alebo [e-mail chránený]. Kategoricky sa vyhýbajte poštovým adresám so slovami "labka", "bond007", "imp" - spôsobia iba negatívnu spätnú väzbu od zamestnávateľa a nepovedia o vás nič dobré.
2. Nikdy neposielajte prázdny e-mail s priloženým životopisom. Do poľa „Predmet“ napíšte slovo „Resume“ a následne názov voľného miesta, o ktoré sa uchádzate. Veľké spoločnosti vás niekedy žiadajú, aby ste v predmete listu uviedli kód voľného miesta alebo meno HR manažéra, pretože je možné otvoriť niekoľko desiatok voľných miest naraz, čo značne zjednodušuje proces náboru a triedenia prijatých dotazníkov. Nesplnenie týchto požiadaviek svedčí o nepozornosti a neúctivom prístupe uchádzača k zamestnávateľskej spoločnosti.
3. Skladať . Prítomnosť sprievodného listu je znakom dobrých mravov a seriózneho prístupu k hľadaniu zamestnania. Otvorením tohto listu sa náborový manažér, ktorý ho posúdi, bude môcť krátko zoznámiť s vaším hlavným cieľom, vidieť vaše úsilie a ohodnotiť vás podľa zásluh. Hlavná vec, ktorú by ste tu mali vziať do úvahy, je, že musíte použiť adresu, a ak nepoznáte meno zamestnanca, obmedzte sa na všeobecné „Vážení zamestnanci spoločnosti“ alebo jednoducho „Dobrý deň“. Ďalej uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate, kde ste dostali informácie o voľnom mieste, pár riadkov o vašich výhodách. Na konci nezabudnite uviesť, že v prípade záujmu o vašu kandidatúru vás môžu kontaktovať telefonicky alebo e-mailom. A podpis na konci "S úctou ...".
4. Znova skontrolujte dokument. Odstráňte gramatické a pravopisné chyby.
5. Príloha súboru. Súhrn sa spravidla nachádza ako priložený súbor k listu. V tomto prípade musí byť súbor vo formáte doc, čo je najuniverzálnejšia a najbezpečnejšia možnosť. Ak chcete dokument uložiť v požadovanom formáte, v editore Microsoft Word v ponuke „Súbor“ vyberte „Uložiť ako ...“ a potom v poli „Typ súboru“ vyberte „doc“. Ignorujte hlásenie, že niektoré formátovanie sa môže stratiť. Po uložení súbor zatvorte, potom ho znova otvorte a skontrolujte jeho čitateľnosť.
6. Vyhnite sa nadbytočným údajom. Ak si voľné pracovné miesto zamestnávateľa nevyžaduje priložiť k životopisu fotografie alebo ukážky vašej práce, potom ich radšej nepridávajte. Možno chce najskôr zhodnotiť váš profil uchádzača a potom, ak ho vaša kandidatúra zaujme, všetko ostatné bude vyžadovať z osobného stretnutia na pohovore.

Ak odošlete životopis prostredníctvom stránok na hľadanie zamestnania, použijete jednoduchý formulár žiadosti, ako napríklad na stránke. A nemusíte premýšľať o tom, čo napísať do predmetu listu, kam priložiť sprievodný list a akú adresu príjemcu zadať.

Niekedy sa však musíte obrátiť na zamestnávateľa, personálnu agentúru alebo priamo. V takom prípade si musíte zapamätať niekoľko jednoduchých a dôležitých pravidiel pre zasielanie životopisu e-mailom, aby sa list nestratil a musel sa zvážiť.

1. Uveďte predmet listu

Prvé a najdôležitejšie pravidlo, ktoré podľa recruiterov mnohí zanedbávajú. Pole predmetu je povinné. Do predmetu uveďte napr. "Reakcia na voľné miesto...", alebo "Obnoviť pozíciu..." alebo priamo napíšte - "Som dizajnér".

Váš list teda prejde spamovým filtrom a adresát pochopí, že dostal odvolanie na tému, ktorá ho momentálne zaujíma.

2. Vyplňte telo listu krycím listom

Poslanie prázdneho listu zamestnávateľovi s priloženým životopisom sa dlho považovalo za zlú formu. Do tela správy zahrňte sprievodný list. Vystúpiť s ním je dosť jednoduché, ak viete.

Ak nie je absolútne čo povedať, vždy môžete použiť možnosť:

"Ahoj! Prosím, zvážte moju kandidatúru na voľné miesto... a prečítajte si môj životopis v priloženom súbore. S pozdravom...“

Dokonca aj táto banálna a šablónová možnosť vyzerá oveľa lepšie ako správa bez textu.

3. Nepoužívajte nadmerne emotikony

Emotikony alebo jazyk emoji sú v korešpondencii veľmi obľúbené. Nezabúdajte však, že fázou odoslania životopisu je obchodná a formálna komunikácia a pravdepodobne ani nepoznáte adresáta vášho listu. Uložte si na pohovor emotikony v podobe skutočných emócií.

4. Správne pripojte svoj životopis

K listu je potrebné pripojiť súbor so životopisom, portfóliom alebo inými dokumentmi uvedenými v tele listu. Ak zabudnete priložiť správny súbor, neurobí to najlepší dojem. Zároveň si ešte raz skontrolujte, či ste k životopisu nepripojili žiadne neaktuálne alebo pozične orientované dokumenty.

Nikdy len nepomenujte súbor "resume.doc". Najlepšou možnosťou je uviesť svoje meno a pracovnú pozíciu. Napríklad, "Životopis manažéra predaja Petrov". Zamestnávateľ môže za deň dostať veľa listov s rovnakým názvom ako priložený súbor a všetky si ich môže uložiť do jedného priečinka. Tým, že ho zbavíte zlej práce, získate extra body.

Pri používaní MSWord na písanie životopisov je najlepšie ponechať súbor dostupný pre staršiu verziu editora. Otvorí sa v novom, ktorý zamestnávateľ nemusí mať a predchádzajúce variácie programu. Pre atraktívnejší vzhľad je možné životopisy uložiť vo formáte PDF.

5. Skontrolujte, či písmeno neobsahuje gramatické chyby

Uistite sa, že v texte listu a v samotnom životopise nie sú žiadne gramatické chyby alebo preklepy. Chyby v takomto liste sú neprijateľné: skontrolujte to pomocou špeciálneho pravopisu alebo pravopisu. Tento pomocník si možno nevšimne všetky chyby, no bez neho je to oveľa horšie.

6. Ako poslednú vyplňte adresu príjemcu

Z nejakého dôvodu sa odporúča urobiť to ako posledné - je to najlepšia záruka, že písmeno nezmizne omylom, napríklad po náhodnom stlačení nesprávneho tlačidla. Taktiež pri zasielaní životopisu nemusíte pridávať žiadnych ďalších adresátov, a to ani v kópii. Píšeš list, aby si sa uchádzal o konkrétnu prácu, však?

7. Večer alebo ráno pošlite list so životopisom

Podľa štatistík sa 40 % e-mailov napísaných neskoro večer alebo skoro ráno dostane častejšie. Aby ste boli v popredí e-mailov, ktoré si personalista pozrie, pošlite mu po 20:00 a pred 8:00.

A až keď ste si istí, že je dokončených všetkých 7 bodov, list môže byť považovaný za pripravený na odoslanie. tiež odporúča, aby ste si prečítali ďalšie tipy, ako uviesť do praxe všetky zložitosti procesu hľadania zamestnania.

Buďte láskaví, použite JavaScript

22 komentárov

Igor Igorevič Konovalov, Vostok, LLC 16.03.2015, 18:19

Jednoduché odporúčania, no z nejakého dôvodu ich 60 – 70 % kandidátov nevyužíva. Môžete pridať odsek 8 - neposielajte listy v sobotu a nedeľu - pondelok sa líši od ostatných dní v týždni tým, že v spame je trikrát toľko listov a životopisy sa môžu stratiť.

Tatyana Surzhikova 16.03.2015, 20:22

S tým víkendom súhlasím.

Svetlana Goryachko 18.03.2015, 20:06

Ďakujem pekne za užitočné rady.

Evgeny Belsky 16.03.2015, 18:47

Ďakujem, veľmi užitočný článok.

Oleksandr Kuzmenko 16.03.2015, 19:34

nič užitočné) všetky známe fakty)
Autor tohto epického článku nepovedal nič vhodné)

Sveta Kuzmenko 11.01.2018, 10:52

Zanechajte komentár, ak viete, že nie ste hrdí

Tatyana Guryeva 16.03.2015, 19:36

Ospravedlňujeme sa, ak sa oneskorí. Zrejme je to chyba zamestnávateľa. Každý by mal byť zodpovedný za svoje :)

Elena Valentinovna, Energia-S, LLC 16.03.2015, 19:41

Životopis vás určite zaujme, ak ho napíšete takto:

Chcem pracovať v zodpovednej práci. Milujem svoju prácu. Navyše ma všetci bijú.

Inna Kovalchuk 16.03.2015, 20:35

Najmä pri toľkých gramatických chybách...

Svetlana Belan 17.03.2015, 09:00

No áno, niekto sa určite bude chcieť rozveseliť prečítaním, aké perličky sú v zhrnutí autora takéhoto listu :)

Tkachenko Marina, Prodmash, závod Dnepropetrovsk 17.03.2015, 16:14

A k tomu všetkému dievča s vyšším vzdelaním ((a to je všetko, čo napísala vo svojom životopise)

Anna Platonová 16.03.2015, 19:43

Vadim Bojko 16.03.2015, 21:09

Aby bolo možné list prečítať, je potrebné do predmetu listu napísať:

"Blahoželáme! Stali ste sa hrdým majiteľom úplne nového BMW X5. Zavolajte na podrobnosti: ... (tu uveďte svoje telefónne číslo)".

Podľa štatistík stránky o práci číslo 1 na Ukrajine – kabala.ukr, list uchádzača s takýmto textom si zamestnávateľ prečíta v 78 % prípadov. V ďalších 57 % prípadov personalisti zavolajú žiadateľovi späť, aby objasnili podrobnosti.

Anastasiy Nepyypyvo, odborník v oblasti náboru stránky kabala.ukr, vysvetlil, že táto metóda je najefektívnejším spôsobom, ako upútať pozornosť HR na vašu kandidatúru, a jednoducho skvelý marketingový trik. (57 % oproti 0,01 % v prípade štandardného predloženia životopisu).

Vždy tvoj, kabala.ukr!

Čo si myslíte: Čo musí byť v životopise alebo k nemu pripojené?

Možnosti hlasovania sú obmedzené, pretože vo vašom prehliadači je zakázaný JavaScript.

Moderné technológie rýchlo menia náš spôsob života. Teraz môžete poslať svoj životopis do práce e-mailom. Toto je pomerne rýchly a pohodlný spôsob. Nie každý uchádzač o voľnú pozíciu však vie správne poslať zamestnávateľovi životopis e-mailom.

Štatistiky ukazujú, že iba 5 ľudí zo 100 dokáže túto úlohu urobiť správne. Poďme zistiť, ako poslať životopis e-mailom a upútať pozornosť zamestnávateľa na vašu kandidatúru.

• Je lepšie nepoužívať firemné poštové adresy.
• Za stratovú možnosť sa považuje aj e-mail s neopodstatneným prihlásením. Napríklad e-mail: "kokos_tebe_v_nos", bude hrať zlú službu pre žiadateľa. Náborového pracovníka pravdepodobne nebude zaujímať vaša prezývka v komikse. Možno po prečítaní list ani neotvorí a odkáže vás na kategóriu frivolných kandidátov.
• Nepoužívajte poštovú schránku s prihlasovacím menom ako bublik33 @mail.ru, oTMorozsko @mail.ru, SVINOPAS @mail.ru atď. S takýmito prezývkami neuvidíte dobrú prácu.
• Ako e-mail na korešpondenciu s budúcim zamestnávateľom si môžete všimnúť poštové schránky, ktoré sú vytvorené na známych internetových stránkach: rambler.ru, yandex.ru, mail.ru. Prípadne môžete použiť pisem.net alebo hotmail.ru atď.
• Pre obchodnú korešpondenciu treba zvoliť slušnejšie meno. Preto je na komunikáciu so zamestnávateľom lepšie získať novú poštovú adresu. Ako prihlasovacie meno môžete použiť priezvisko a meno žiadateľa. Vhodné sú aj neutrálne možnosti. Je lepšie, aby boli krátke. Nick sa lepšie píše latinkou. Napríklad: [email protected].
• Pri nastavovaní e-mailového softvéru musíte v žiadosti uviesť svoje priezvisko a meno pomocou latinských písmen. Takto budú vaše údaje zobrazené v poli „OD“ listu adresátovi. Nie je vhodné brať pseudonym namiesto skutočného mena. Neodporúča sa písať meno a priezvisko ruskými písmenami z dôvodu možných porúch v kódovaní. Príjemca bude zmätený a namiesto údajov odosielateľa uvidí len nečitateľné znaky.
• Teraz, pokiaľ ide o samotný súbor obsahujúci váš životopis. Pre zamestnávateľa bude ťažké následne nájsť váš dokument medzi obrovským množstvom podobných listov, ak ho jednoducho nazvete Resume.doc. Súbor s jedinečným názvom medzi ostatnými bude oveľa jednoduchšie nájsť. Názov dokumentu by mal pozostávať z vášho priezviska a pozície, na ktorú posielate svoj životopis. Malo by to vyzerať asi takto "resume_sopkovaAS_ingener". Personalista teda nebude musieť premenovať váš spis a máte istotu, že sa medzi listami ostatných uchádzačov nestratí.

Ako vyplniť pole „PREDMET“.

Odborný názor

Natália Molchanová

HR manažér

Musíte zadať predmet správy. Jednoducho napíšte „CV“ alebo „RESUME“ a za ním názov pozície, o ktorú sa uchádzate. Môže to vyzerať takto (vzor): „CV: manažér“ alebo „RESUME: office-manager“ alebo v ruštine: „Resume: office manager“.

Personálne agentúry sú požiadané, aby do tohto poľa zadali kód voľného miesta. Túto požiadavku však spĺňa len malá časť žiadateľov. Do predmetu listu je dovolené napísať účel vášho odvolania. Príklad: „Odpoveď na pozíciu ...“ alebo „Odvolanie na voľné miesto ...“. Adresát si musí byť istý, že váš list neobsahuje spam, ale obsahuje informácie, ktoré ho zaujímajú. Takýto krok zvýši šance, že životopis prejde spamovým filtrom.

V akom formáte mám poslať svoj životopis?

Dôležité je poslať životopis e-mailom presne v takom formáte, v akom ho chce manažér dostať.

• Náborové agentúry chcú vidieť formáty, ktoré sa dajú rýchlo upravovať. Je to z dôvodu potreby utajiť vaše osobné údaje pred zamestnávateľom, aby nemohol priamo kontaktovať vašu kandidatúru. Preto bude formát PDF nevhodný. Dá sa však použiť na nezávislé hľadanie zamestnania.
• Najlepší formát je RTF. Dá sa získať jednoduchým spôsobom. Editor Microsoft Word: tlačidlo "Súbor" (umiestnené úplne hore) - "Uložiť ako ...". Potom vyberte "Iné formáty" - "Typ súboru" - "Text RTF". Informáciu o možnosti straty niektorých prvkov formátovania možno zanedbať. Znovu skontrolujte, či je súbor čitateľný jeho zatvorením a opätovným otvorením. Dokument podpíšte latinkou podľa vyššie uvedeného princípu.
• Povolený je aj formát TXT, ale môžu s ním nastať určité problémy. Ak ho uložíte v starom vydaní MS Word, bude to fungovať dobre. Nová verzia sa neotvorí. Zostáva len hádať, ktorá z týchto možností je nainštalovaná na personálnom oddelení.
• Formát DOC je najpopulárnejší.
• Nebude vhodné použiť iné formáty.

Odborný názor

Natália Molchanová

HR manažér

V žiadnom prípade by ste nemali porušovať požiadavky vedúceho. Ak personalista uviedol v inzeráte formát RTF, musíte dokument poslať iba v tomto formulári. Napriek tomu 90% žiadateľov ignorujúcich túto požiadavku prikladá list vo formáte DOC. Reakciu personalistu nie je v tomto prípade ťažké predvídať.

Nezabudnite, že súbor by mal vážiť približne 25 KB. Pre dokumenty s fotografiou môže byť objem až 1 MB.

Ako napísať sprievodný list

Pre žiadateľa môže zohrávať dôležitú úlohu, najmä preto, že sa vyskytuje len u 5 % žiadateľov.

Preto uchádzači, ktorí správne napíšu motivačný list, sa v rebríčku uchádzačov automaticky posunú o niekoľko stupňov vyššie.

Ak viete, kto bude kontrolovať váš životopis, veci budú oveľa jednoduchšie. Koniec koncov, musí začať pozdravom a uviesť účel doručenia životopisu. Správa by mala byť krátka a mala by obsahovať výzvu zamestnávateľovi pri zasielaní životopisu.

Napríklad: „Vážený Vitaly Valerievich, žiadam vás, aby ste zvážili moju kandidatúru na pozíciu elektrikára v oblasti rozvodnej siete .... Posielam Vám svoj životopis...

"Dobrý deň, na vašu žiadosť..."

Potom musíte stručne napísať o cieli, o ktorý sa usilujete, a že budete čakať na odpoveď na list. List by mal končiť slovami "S úctou, ... Andrey Ivanov ..."

Prázdny list len ​​so životopisom budú prísni zamestnávatelia vnímať ako prejav neúcty. Dokonca aj obyčajný sprievodný list podľa šablóny bude na pozadí iných vyzerať lepšie ako ten bez textu. Stáva sa však, že niektorí ľudia zabudnú k listu priložiť aj samotný životopis. Manažéri môžu považovať toto prehliadnutie za zlú formu.

Ako poslať životopis

Dokument, ktorý sa pripravuje na odoslanie e-mailom, by nemal obsahovať zložité prílohy tabuliek a obrázkov. Najčitateľnejšie fonty sú Arial a Times New Roman. Pred odoslaním e-mailu nezabudnite skontrolovať prílohu. Venujte pozornosť gramatike.

Životopis je dokument, ktorý nemá právo. Pravopis môžete skontrolovať v programe MS Word. Uistite sa, že priložený životopis je aktuálny a zodpovedá pozícii, o ktorú sa uchádzate. Ak sa zistia nejaké chyby, súbor sa musí nahradiť. Teraz je možné list odoslať.

Samostatne stojí za to dotknúť sa témy fotografie. Umiestnite ho do rovnakého súboru ako text. Samostatne odoslané obrázky sa často neberú do úvahy.

Kedy poslať životopis e-mailom

Mnoho uchádzačov o prácu sa pýta, kedy je najlepší čas poslať životopis. Ideálny čas je pracovná doba. Ak pošlete list okolo 9-10 hodiny ráno, budete s najväčšou pravdepodobnosťou prvý na zozname, čo umožní, aby si váš životopis všimli skôr ostatní.

Nezabudnite mať svoje e-mailové správy pod kontrolou. Každý deň kontrolujte nové e-maily. Napokon ste vynaložili toľko úsilia, aby ste získali požadovanú pozíciu, že jednoducho nemáte právo nechať si ujsť dlho očakávanú odozvu zamestnávateľa. Spätná väzba by sa nemala stratiť.

Mám archivovať súbor so životopisom?

Pri zasielaní životopisu e-mailom nie je potrebné súbor archivovať! Archivované súbory môžu byť infikované spamom a môžu obsahovať vírusy. Preto existuje riziko, že archív bude vymazaný filtrom pošty a nedostane sa k adresátovi.

Vzhľadom na zbesilú rýchlosť vývoja technológií a masmédií v modernej dobe sú metódy komunikácie prostredníctvom pošty medzi rôznymi segmentmi obyvateľstva na internete široko používané. Zamestnávatelia, ktorí pre svoju spoločnosť prijímajú nových pracovníkov, si čoraz častejšie nedohadujú osobné stretnutia s kandidátmi, ale oboznamujú sa s (životopisom) poštou. Žiaľ, štatistiky uvádzajú, že 90 % potenciálnych kandidátov posiela tento dokument nesprávne. Len 10 % to robí správne.

Ako sa dostať medzi týchto 10 % kandidátov? Ako správne poslať e-mail zamestnávateľovi, ako správne konať? Na tieto otázky odpovieme v tomto článku. Možno sa táto informácia niekomu bude zdať banálna, dlho známa, no sú aj takí žiadatelia, ktorí nevedia ani 5% z toho, o čom sa budeme baviť.

Niekoľko úplne jednoduchých vecí vám pomôže priblížiť sa k tej správnej, zodpovednej chvíli. Ich sledovaním sa naučíte posielať e-maily.

Po prvé, pre produktívne odosielanie informácií o sebe musíte správne. Tieto akcie môžete vykonať na našej webovej stránke s pomocou vašej špecializácie.

Potom budete na odosielanie pošty na internete potrebovať:

• Počítač, notebook, tablet alebo dokonca telefón;
• Otvorený prístup na internet (akýkoľvek nainštalovaný prehliadač);
• Prítomnosť vytvorenej vlastnej elektronickej schránky (pošta);
• E-mailová adresa (pošta) zamestnávateľa, personálnej agentúry alebo personalistu.

Poradenstvo: Ak tieto kroky nemôžete vykonať sami, najskôr vyhľadajte pomoc kompetentnej osoby.

Stav vášho e-mailu (mail)

Pre maximálne pohodlie si vytvorte samostatnú e-mailovú schránku (e-mail), ktorá bude určená priamo na prácu. V ňom si musíte vytvoriť slušnú, cenzurovanú prezývku, prihlásiť sa a prísť s heslom:

• Vytvorte si slušnú, cenzurovanú prezývku. Prezývka – mala by byť vecná, ľahko čitateľná. Najlepšou možnosťou by bolo vaše priezvisko a meno, napríklad Ivanov_Ivan a tak ďalej;
• Prihlásiť sa. Prihlásenie - obsah vášho prihlásenia uvíta aj znaky označujúce vaše meno a priezvisko, ktoré vašu osobu pozdvihnú pred zamestnávateľom, napr. [e-mail chránený];
• Vymyslite heslo. Heslo by malo byť pre vás symbolické, ľahko zapamätateľné, asociatívne, aby ste naň nezabudli v najdôležitejšej chvíli.

Poradenstvo: ak ste nikdy nevytvorili poštovú schránku (mail), po prvýkrát požiadajte o pomoc. Potom to môžete urobiť sami.

Užitočné tipy pre uchádzača o prácu, ako poslať životopis e-mailom

V tejto časti navrhneme niekoľko bodov, ktorých dodržiavanie pomôže uchádzačovi o zamestnanie vyzerať pred zamestnávateľom slušne a získať nejaké bonusové body. Tu podrobne popíšeme, ako poslať e-mailom, pokyny pre žiadateľa.

Predpokladajme, že ste to už stihli a stačí vám to poslať e-mailom.

Keď používate akúkoľvek stránku na hľadanie zamestnania, ich systém má zjednodušený formulár na kontrolu a odosielanie listov zamestnávateľom, personálnym agentúram alebo personalistom. Stačí ho pripojiť priamo k ich systému. Ale v prípade, že musíte priamo kontaktovať šéfa, naša rada vám bude užitočná a pochopíte, ako poslať životopis e-mailom.

Zvážte príklad, ako vyplniť a poslať životopis e-mailom:

• Čo je predmet? - mnohí uchádzači o prácu sa vyhýbajú, nechápu dôležitosť vyplnenia poľa TÉMY. Vďaka tomuto poľu je zabezpečený systém prechodu cez sieťový filter zo spamu. Je tiež vysoká pravdepodobnosť, že tento list bude zvažovaný, ak uvidí napríklad taký nadpis: „Ja ... (a uveďte moje povolanie)“ alebo „Voľné miesto na pozíciu ...“ atď.;
• Aké je telo listu? - nie každý berie do úvahy skutočnosť, že okrem priloženého súboru, ktorý popisuje vašu úroveň profesionality, sebaúctyhodný majiteľ výroby dobre vníma aj sprievodný text v tele listu - to je pravidlo slušného správania, vám dá aj ďalšie bonusy pri charakterizovaní osobnosti pre zamestnávateľa. Uchádzač musí vedieť, čo má napísať, keď posiela životopis poštou. Po vykonaní tohto postupu budete presne vedieť, ako poslať motivačný list k životopisu poštou;
• Nie je nič ťažké vyplniť motivačný list k životopisu, stačí napísať všeobecne akceptované slová obchodného tónu: „Dobré popoludnie! Navrhujem zvážiť svoju kandidatúru na voľné pracovné miesto... Prikladám svoje portfólio na posúdenie. S úctou k vám...“;
• Čo znamená obchodný formát? - v texte listu by ste nemali používať predmet žiadnych skratiek, emotikonov atď. Vaša správa je obchodná;

Video príklad, ako napísať motivačný list

• Algoritmus na pripojenie súboru so životopisom k listu. V samotnom obsahu listu by mal byť povinným a bezpodmienečným momentom súbor s textovým životopisom, prípadom, portfóliom, prípadne inými typmi osobnostných charakteristík uchádzača o zamestnanie. Mnohí uchádzači a uchádzači o prácu presne vedia, čo majú robiť a s akým textom poslať životopis zamestnávateľovi e-mailom, no niektorým vieme postup trochu naznačiť. Váš životopis musí byť čerstvý a musí uvádzať nové fakty a momenty vašej profesionality a osobných charakteristík. Pred odoslaním to skontrolujte. Neodporúča sa ponechať súbor bez konkrétneho názvu vo formáte „resume“. Majte na pamäti, že nie ste jediným kandidátom a zamestnávateľ pri svojom hľadaní dostáva veľa listov. S takýmto názvom sa váš životopis môže ľahko stratiť a titul ako „Ivanov I.I. životopis na pozíciu ...“ zbaví zamestnávateľa zbytočných gest a prejaví vašu gramotnosť, čo vám umožní získať aj nejaké prémie v očiach zamestnávateľa. Zamestnávateľovi tak určite ukážete, že presne viete, ako správne poslať životopis emailom. Okrem toho musíte vedieť, aký formát je najlepší na zaslanie životopisu e-mailom. Ak je váš životopis napísaný v MSWord, potom je najlepšie použiť formát uloženia 97-2003, aby sa dal s istotou otvoriť a prečítať, alebo ho uložiť ako PDF;
• Nedostatok opisu v obsahu vášho listu. Dôležitá je nepochybne absencia gramatických chýb v celom obsahu listu v každej fáze. Chyby nie sú dovolené. Ich prítomnosť prečiarkne všetky bonusy, ktoré ste predtým získali, čo vás charakterizuje z negramotnej strany. Potrebujete to?
• Ako poslať životopis e-mailom? Ako poslednú zadajte adresu príjemcu. Takýto moment je dôležitý. Koniec koncov, náhodne stlačený kláves v neúplne naformátovanom liste ho okamžite odošle na adresu, ktorá je už vyplnená v adresnom riadku. Potom už nie je možné list vrátiť a po prijatí neúplnej verzie životopisu s vami nebude chcieť spolupracovať každý šéf. Buď opatrný!
• Kedy je najlepší čas na zaslanie životopisu? Podľa niektorých štatistík sa najviac pozerajú emaily odoslané neskoro večer, v noci či skoro ráno. Takéto listy budú v hornej časti prijatej korešpondencie v pošte zamestnávateľa a určite si ju prezrie. Okrem toho si treba uvedomiť, že v noci z piatka na sobotu a zo soboty na nedeľu je lepšie neposielať. Takže sa môže stratiť medzi množstvom spamu prijatých do e-mailovej schránky;
• Kontrolný hovor zamestnávateľovi. Prax ukazuje, že dostať sa cez telefón je dosť problematické. Ale je potrebné urobiť takýto pokus. Po prvé, pre váš vlastný pokoj, kontrola procesu doručenia listu. Po druhé, ukážte svojmu šéfovi svoj záujem o navrhované voľné miesto. Po tretie, aby sa ubezpečil, že má list. Ak to neprejdete, netrápte sa príliš. Ak sú všetky body správne vyplnené a algoritmus na zaslanie životopisu e-mailom na adresu zamestnávateľa, váš list sa určite dostane k príjemcovi a bude naň písomne ​​alebo telefonická odpoveď.

Poradenstvo: Neporušujte žiadne z pravidiel. To je dôležité, podľa týchto odporúčaní určite dostanete odpoveď.

Ďalší krok k získaniu práce, ktorú chcete

Potenciálny uchádzač o zamestnanie musí denne sledovať a prezerať si vlastné e-maily. Na váš životopis môže kedykoľvek prísť odpoveď personálnej agentúry alebo zamestnávateľa. Musíme okamžite reagovať a ísť ďalej.

Poradenstvo: nainštalujte si poštu do telefónu a budete automaticky dostávať upozornenia, ktoré si môžete kedykoľvek pozrieť, keď vám to vyhovuje.

Nástroj na obnovenie e-mailu

Možno nie každý človek má počítač, ale to nie je problém, keďže moderné vychytávky sú také rýchle a premyslené, že svoj životopis môžete jednoducho poslať e-mailom aj z mobilu či tabletu. Odosielanie sa nebude líšiť od odosielania z osobného počítača, rozdiel je len vo veľkosti obrazovky.

Poradenstvo: je jednoduché sa cez telefónny internet - prehliadač prihlásiť do siete, nájsť si elektronickú prihlášku, prípadne vzor portfólia, poslať ho zamestnávateľovi e-mailom bezplatne, bez problémov, jednoducho a rýchlo podľa vyššie uvedeného tipy a rady.

Potreba vymazať alebo stiahnuť životopisy zo stránky a databázy

Hľadanie práce cez inzeráty v novinách, časopisoch, na nástenkách v meste, na všetkých stĺpoch a stromoch už nie je aktuálne. Súčasná generácia sa uchyľuje k hľadaniu práce prostredníctvom internetových zdrojov. Webové stránky ponúkajúce rôzne voľné pracovné miesta, personálne agentúry, personalisti ponúkajúci celý rad voľných povolaní ukladajú do svojej databázy pomerne veľké množstvo zaslaných životopisov. Aj po tom, čo si človek nájde prácu, ho môžu otravovať rôzne pracovné ponuky a môžu mu prísť aj do schránky. Aby ste tomu predišli, najlepším spôsobom je vymazať váš súbor profesionality z databázy na opustenom pracovisku. Nie je to vôbec ťažké. Tento postup nezaberie viac ako päť minút:

• Zadajte stránku, na ktorej bol zanechaný váš životopis (na vstup na stránku použite svoje osobné prihlasovacie meno, heslo, ak ste heslo zabudli, môžete ho obnoviť prostredníctvom SMS na váš telefón pripojený k systému);
• Prihláste sa na svoj osobný účet alebo svoju vlastnú stránku;
• Prejdite do podsekcie „Nastavenia“ alebo „Správa“, kde nájdete ľavý súbor životopisu;
• Nájdite možnosť „Odstrániť“. Kliknutím na túto funkciu odstránite svoj životopis z databázy stránky. Potom už nebudete dostávať otravné a nepodstatné pracovné ponuky.

Niektoré stránky majú možnosť nastaviť funkciu, aby sa váš životopis „zobrazil iba vám“. Nastavením tejto možnosti nemôžete vymazať životopis zo stránky voľných pracovných miest a profesií, a ak potrebujete hľadať prácu, obnovte ho znova zrušením začiarknutia indikátora „prístup a zobrazenie iba mne“. Aktualizáciou svojho predchádzajúceho profilového súboru a pridaním nových údajov sa teda opäť ocitnete v databáze uchádzačov o zamestnanie a budete naďalej dostávať spätnú väzbu od zamestnávateľov na rôzne pracovné pozície.

Poradenstvo: neodkladajte odstránenie svojho životopisu z databázy, aby ste odľahčili svoju poštovú schránku.

Možnosť posielať životopisy e-mailom viacerým zamestnávateľom súčasne

Táto funkcia sa nazýva vysielanie. Ale v žiadnom prípade by sa to nemalo robiť. Každý príjemca vášho listu uvidí všetkých príjemcov, ktorých ste zadali. Celý tento zoznam príjemcov dokáže šéfa dostatočne nahnevať. Bude to slúžiť ako dôvod na to, aby sme vás považovali za lenivého človeka, pretože bolo pre vás ťažké poslať list každému osobne, a navyše je to dôvod považovať vás za frivolného pracovníka a človeka, pretože posielate listy každému za sebou.

Poradenstvo: pošlite svoj životopis každému zamestnávateľovi na pozíciu, ktorá vám individuálne vyhovuje. Toto gesto je prejavom úcty a zdvorilosti.

Ako poslať životopis zamestnávateľovi poštou (nežiaduci príklad) video:

Zhrnúť

Ak chcete správne poslať životopis zamestnávateľovi e-mailom, musíte dodržať všetky vyššie uvedené body, body, stĺpce algoritmu. Celý tento proces už bol testovaný viac ako raz. Stačí nájsť jeho vzorku na našej webovej stránke, aby sa vylúčila prítomnosť akýchkoľvek banálnych procedurálnych a gramatických chýb. Na globálnom internete nájdete podobnú verziu návodu, ako poslať životopis e-mailom s príkladmi vyplnenia krok za krokom a vizuálne. Dúfame, že vám náš článok pomohol pochopiť všetky podrobnosti tohto procesu. Teraz to stačí kompetentne a jasne a podľa našich pokynov poslať adresátovi. Určite dostanete odpoveď na list a budete pozvaní na osobný list, s ktorého zložitosťou by ste sa mali tiež podrobne oboznámiť.